Le mois de la mixité 2019-02-08T11:09:08+00:00

Project Description

En mars 2019, célébrez la mixité avec les ateliers de cuisine Kialatok !

LES SENSIBILISATIONS MIXITÉ

Vous cherchez une démarche innovante qui mobilise et qui implique pour aborder la thématique de la mixité dans votre entreprise ? Une approche qui fait écho aux enjeux et objectifs du monde professionnel ? A l’approche de la Journée internationale des droits des femmes le 8 mars prochain, Kialatok vous a mijoté des ateliers pour faire vivre et développer de façon positive les sujets liés à l’égalité professionnelle !

Pour le mois de mars 2019, Kialatok vous propose 2 formats exclusifs ! A découvrir sans plus attendre !

L’APPROCHE DE KIALATOK

Comment faire le lien entre cuisine et mixité en entreprise ?

Tout comme beaucoup de métiers techniques, web, de finance, d’ingénieurs, de communication, la cuisine est source de nombreuses représentations genrées. Aborder les questions de mixité grâce à une activité a priori aussi banale, quotidienne et universelle que la cuisine permet de s’interroger et de faire des parallèles très instructifs avec le quotidien professionnel.

L’atelier permet d’échanger sur les stéréotypes hommes-femmes et cuisine (dans une famille, dans la répartition des tâches culinaires ou dans la restauration par exemple) pour mieux comprendre et dépasser les stéréotypes hommes-femmes dans le cadre professionnel.

En plus de cette approche par la cuisine, Kialatok aborde la mixité par le prisme d’une autre culture : en découvrant des rapports hommes-femmes différents selon les cultures, des initiatives ou des modèles nouveaux, grâce aux anecdotes des animateurs-cuisiniers, les participants sont amenés à s’interroger sur les éléments du contexte qui favorisent la mixité, pour mieux s’en inspirer dans l’entreprise.

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES

En fonction de la durée du format et des attentes de l’entreprise, voici les objectifs pédagogiques qui peuvent être poursuivis :

pour les challenger et mieux les dépasser au quotidien.
pour montrer que plus de mixité bénéficie aux femmes et aux hommes, et qu’ainsi chacun a un rôle à jouer sur le sujet.
Plafond de verre, réseau féminin, recrutement, présentéisme, engagement des hommes etc.
pour travailler sur les éléments de contexte qui favorisent la mixité.
(blagues et remarques sexistes, postures, interruptions, attitudes…)
et comprendre en quoi elle concerne tous les salariés de l’entreprise.
sur le sujet à travers la rédaction de la « bonne recette de la mixité ».

MÉTHODES PÉDAGOGIQUES

  • Mise en situation
  • Discussion en petits groupes
  • Etudes de cas (en fonction de la durée)
  • Collecte d’idées et d’actions possibles

INTERVENANT(S)

Un ou plusieurs animateur(s)-cuisinier(s) pour la mise en situation

Un formateur expert du sujet

QUELQUES INFORMATIONS PRATIQUES

Sur le temps de midi ou pendant plusieurs sessions réparties sur la journée.
Les ateliers sont ouverts à tous les collaborateurs et profils dans l’entreprise. Certains formats sont adaptés à des profils spécifiques (managers, réseaux, jeunes talents féminins, RH etc).
De 12 à 100 participants ! Pour les grands groupes, les participants sont répartis sur différents ateliers pour la partie cuisine. Il est aussi possible d’avoir des plus petits groupes mais plusieurs sessions.
Dans votre entreprise (la plupart du temps) ou dans nos ateliers dans toute la France

2 FORMATS

LE FORMAT 1 : “LA BONNE RECETTE DE L’ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE”

SENSIBILISATION MIXITÉ AVEC UN FORMATEUR POUR TRAVAILLER ET S’ENGAGER SUR LA MIXITÉ

1er temps :

  • Atelier de cuisine du monde avec un ou plusieurs animateur(s)-cuisinier(s) de Kialatok scénarisé “mixité femmes/hommes”

2ème temps :

  • Rapport d’étonnement accompagné par un formateur, en petits groupes, suite à l’atelier
  • Présentation et appropriation des notions et concepts-clés pour bien comprendre les enjeux et le sujet avec un formateur
  • La bonne recette de la mixité : écriture d’une recette “mode d’emploi” avec restitution pour s’engager collectivement et individuellement sur le sujet

Durée : de 1h30 à 3h par session

LE FORMAT 2 : LUTTE CONTRE LE SEXISME ORDINAIRE

FORMATION MIXITÉ AVEC UN FORMATEUR POUR UNE MEILLEURE POLITIQUE MIXITÉ F/H DANS L’ENTREPRISE

1er temps :

  • Atelier de cuisine du monde avec un ou plusieurs animateur(s)-cuisinier(s) de Kialatok scénarisé “mixité femmes/hommes”

2ème temps :

  • Rapport d’étonnement accompagné par un formateur, en petits groupes, suite à l’atelier
  • Cadre juridique et compréhension du sexisme ordinaire
  • Etudes de cas : gestion des blagues en entreprises, salutations et autres attitudes sexistes
  • Synthèse : Quelles sont les ingrédients/conditions qui permettent de réussir la mixité au travail en interne et en externe ?

Durée : A partir de 3h

Vous souhaitez développer un format sur-mesure par rapport à votre public cible et vos contraintes ? Contactez-nous !

CONCEPTS ET NOTIONS CLÉS

  • Bénéfices attendus d’une politique mixité pour les hommes et pour les femmes
  • Plafond de verre et plancher de verre
  • Rôle modèle
  • Sexisme
  • Equilibre vie privée / vie professionnelle
  • Bonnes pratiques mixité

Comment travailler avec nous ?

Nos clients nous choisissent pour maximiser l’impact des formations que nous déployons avec eux. Notre engagement est de vous être utile pour résoudre votre problématique. Paul Eluard a dit : “Il n’y a pas de hasard, que des rendez-vous”. Alors pour réussir ensemble, rencontrons-nous !

Contactez Kialatok

Une expertise reconnue

Les programmes de formations de Kialatok sont co-animés par des experts reconnus des thématiques abordées. Kialatok a déjà formé plus de 10 000 collaborateurs (managers, RH, top management…), dans plus de 250 entreprises clientes diverses et variées (CAC40, entreprises internationales, PME…) et dans de nombreux secteurs (transport, eau, luxe, automobile, banque, assurance, industrie, informatique, aéronautique…).

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Prenez contact avec notre équipe et nous serons ravis de répondre à vos questions ! Vous pouvez nous joindre au 01 40 37 70 94 ou par email lespetitesmains@kialatok.fr

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