Les bonnes recettes du vivre-ensemble 2017-09-07T18:42:16+00:00

Project Description

UNE FORMATION MANAGÉRIALE À LA GESTION DU FAIT RELIGIEUX

Les bonnes recettes du vivre-ensemble

Avec un programme de formation d’une journée, un de nos clients permet à ses managers d’être outillés sur la question du fait religieux dans l’entreprise. Des managers qui s’approprient repères et concepts clés, apprennent un mode de raisonnement structuré et travaillent ensemble sur les cas concrets de leur quotidien professionnel. Au fur et à mesure des journées de formations, les participants enrichissent un repertoire de cas et de réponses, crée par et pour les managers.

PROBLEMATIQUE DU CLIENT

L’entreprise a toujours recruté une grande diversité de profils dans son personnel. Plus récemment, la question du fait religieux s’est manifestée avec un véritable enjeu de positionnement pour les managers entre la volonté de créer un environnement de travail respectueux des croyances de chacun et l’impossibilité évidente d’accéder à certaines revendications, sans pour autant toujours savoir comment répondre à ces demandes.

Les enjeux du client :

  • Aborder la question du fait religieux de manière préventive pour éviter les conflits
  • Accompagner et rassurer des managers qui peuvent se sentir démunis face à certaines questions et revendications
  • Donner des repères juridiques et expliciter des concepts clés souvent méconnus
  • Faire remonter des situations concrètes vécues par les managers et travailler sur les réponses associées »

Ce qu’a proposé Kialatok

  • Des sessions d’une journée de formation dans notre atelier à Paris
  • Un programme qui alterne mises en situation pendant l’atelier de cuisine et modules d’analyse
  • Un accompagnement sur la communication pour expliquer la démarche de l’entreprise sur cette thématique
  • Des livrets de « bonnes recettes du vivre ensemble » réalisés par les participants à partir des apprentissages de la journée et des cas concrets collectés et travaillés pendant la journée

Les résultats observés

  • 6 sessions de formation organisées sur une période d’un an et demi
  • 67 managers formés
  • 11 situations collectées et traitées par chaque groupe en moyenne
  • Une note moyenne de 4,6/5 sur les évaluations à chaud
  • 97% des managers recommandent cette formation
  • 88% des managers déclarent avoir utilisé au moins un apprentissage de la formation un mois après la session

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES

autour de la gestion du fait religieux en entreprise : laïcité, neutralité, liberté de conviction, prosélytisme, discrimination.
Présenter les religions extérieures (religion en tant que structure organisationnelle, ses rites et fêtes) sans évoquer la religion intérieure (spiritualité).
présentés dans l’ouvrage Entreprise et diversité religieuse. Il s’agit de la place du voile, des calendriers, des régimes alimentaires, des temps et lieux de prières, des discriminations pour motif religieux, notamment.
donner les clés pour aborder sereinement le sujet et le banaliser tout en privilégiant le dialogue.
travailler à partir de situations rencontrées, en croisant l’expertise de Kialatok et de l’Institut Ethique et Diversité à la connaissance de l’entreprise, pour rédiger des réponses utiles, concrètes et applicables à destination des managers.

MÉTHODES PÉDAGOGIQUES

  • Mises en situation et études de cas par l’atelier de cuisine
  • Rapport d’étonnement partagé en sous-groupes
  • Apprentissage d’une méthodologie de réponse
  • Ecriture de recettes « mode d’emploi » sur des cas concrets

INTERVENANT(S)

Un animateur-cuisinier pour la mise en situation

Un formateur expert de la thématique du fait religieux

PROGRAMME D’UNE SESSION

Introduction
Ice-breaker en sous-groupe « cuisine et religions »
Mise en situation par l’atelier de cuisine du monde : éclairages sur différentes manifestations du fait religieux, par le prisme d’une autre culture et au détour de la cuisine
Dégustation
Rapport d’étonnement partagé en petits groupes
Module théorique : appropriation d’une méthodologie d’analyse et de réponses, collecte des situations rencontrées et études de cas
Module pratique : Ecriture des « bonnes recettes du vivre-ensemble » à partir des cas concrets remontés par les participants, construites comme des réponses adaptées à des situations données
Evaluation et conclusion

CONCEPTS ET NOTIONS CLÉS

  • Distinction : conviction et manifestation
  • Concepts clés : Liberté, laïcité, neutralité, prosélytisme, discrimination
  • Cadre juridique
  • Critères d’analyse : Hygiène, sécurité et bonne marche de l’entreprise
  • Postures et bonnes pratiques

INDICATEURS DE RESULTATS

  • Suivi des évaluations
  • Entretiens annuels
  • Relecture et évolution des « recettes » produites

Comment travailler avec nous ?

Nos clients nous choisissent pour maximiser l’impact des formations que nous déployons avec eux. Notre engagement est de vous être utile pour résoudre votre problématique. Paul Eluard a dit : « il n’y a pas de hasard, que des rendez-vous ». Alors pour réussir ensemble, rencontrons-nous !

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Nos modalités pratiques

PUBLIC

Managers (des managers de proximité aux membres du CODIR)

NOMBRE DE JOURNEE ANIMEE

Chaque session dure 1 journée

12 participants par session

LIEUX

  • Atelier Kialatok (Paris)
  • Intervention possible dans toute la France

PRE-REQUIS

Aucun

LIVRABLES

  • Fiche mémo de la formation
  • Livret des « bonnes recettes » produites par les participants

PRIX

  • Tabliers brodés Kialatok avec citation d’Antoine de Saint Exupéry : “Si tu diffères de moi, mon frère, loin de me léser tu m’enrichis” (tissu des Vosges, fabrication artisanale en Lorraine)
  • Reportage photo

Une expertise reconnue

Les programmes de formations de Kialatok sont co-animés par des experts reconnus des thématiques abordées. Kialatok a déjà formé plus de 2500 collaborateurs (managers, RH, top management…), dans plus de 60 entreprises clientes diverses et variées (CAC40, entreprises internationales, PME…) et dans de nombreux secteurs (transport, eau, luxe, automobile, banque, assurance, industrie, informatique, aéronautique…).

NOUS CONTACTER

Prenez contact avec notre équipe et nous serons ravis de répondre à vos questions ! Vous pouvez nous joindre au 01 40 37 70 94 ou par email lespetitesmains@kialatok.fr

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