La bonne recette de la mission handicap 2018-04-17T16:22:43+00:00

Project Description

UNE DEMI-JOURNÉE DE FORMATION-ACTION POUR LES RÉFÉRENTS HANDICAP

La bonne recette de la mission handicap

Dans le cadre d’une journée dédiée, un de nos clients profite de cette réunion annuelle pour former ses 17 référents handicap. Un format inédit pour remettre tout le monde au même niveau de connaissance, créer un esprit de réseau et engager les participants sur l’année à venir. Des participants qui se sentent valorisés dans leur rôle et s’impliquent d’autant plus à leur retour sur leur site.

PROBLEMATIQUE DU CLIENT

La mission handicap, qui s’appuie sur des référents volontaires en local, cherche à les faire monter en compétences, partager leurs bonnes pratiques et créer une bonne dynamique suite à la présentation du bilan annuel.

Les enjeux du client :

  • Proposer un programme pertinent qui s’insère intelligemment dans une journée dense
  • Remercier les référents pour leur engagement avec un format inédit
  • Proposer une sensibilisation qui s’adapte à des niveaux hétérogènes de connaissance du sujet
  • Travailler sur des cas concrets remontés par les référents et proposer des solutions réalistes et applicables

Ce qu’a proposé Kialatok

  • Une journée entière dans son atelier à Paris, central pour les référents
  • Une formation-action d’une demi-journée, à la suite d’une réunion animée par l’entreprise
  • Une sensibilisation adaptée au public à partir de la fin de matinée, pour réaliser une partie du déjeuner
  • Des modules de travail l’après-midi avec un formateur
  • Des solutions concrètes proposées aux difficultés remontées
  • Une restitution des livrables produits

Les résultats observés

  • 17 référents handicaps resensibilisés
  • Une redéfinition claire des rôles et missions de chacun
  • 5 cas concrets choisis pour travailler
  • Une note d’évaluation de 4,7/5″

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES

du handicap par la mise en situation et le débriefing réalisé avec le formateur
dans la réussite de la mission handicap
et les bons interlocuteurs en fonction de la situation du collaborateur
et solutions face aux situations problématiques rencontrées

MÉTHODES PÉDAGOGIQUES

  • Mise en situation
  • Discussion en petits groupes
  • Temps de réflexion et d’autodiagnostic
  • Brainstorming
  • Collecte d’idées et d’actions possibles

INTERVENANT(S)

Un animateur-cuisinier pour la mise en situation

Un formateur expert de la thématique du handicap

PROGRAMME D’UNE SESSION

  • Introduction
  • Mise en situation par l’atelier de cuisine du monde : jeux de rôles avec des contraintes fictives en cuisine et découverte de la perception du handicap dans une autre culture
  • Déjeuner
  • Module théorique : Un module théorique de débriefing est animé autour des apprentissages de l’atelier
  • Autodiagnostic sur son propre rôle en tant que référent
  • Mise en commun des difficultés rencontrées
  • Module pratique : Brainstorming sur les solutions possibles et actions à réaliser
  • Ecriture collective des bonnes recettes de la mission handicap à partir de tous les éléments de travail
  • Evaluation et conclusion

CONCEPTS ET NOTIONS CLÉS

  • Connaissance du handicap (typologies, loi 2005, RQTH, aménagement de poste…)
  • Maintien dans l’emploi, recrutement, stéréotypes
  • Interlocuteurs internes et externes
  • Engagement des collaborateurs

INDICATEURS DE RESULTATS

  • Evaluations de la formation
  • Nombre de cas abordés
  • Solutions proposées
  • Réalisation des actions proposées par les participants

Comment travailler avec nous ?

Nos clients nous choisissent pour maximiser l’impact des formations que nous déployons avec eux. Notre engagement est de vous être utile pour résoudre votre problématique. Paul Eluard a dit : « il n’y a pas de hasard, que des rendez-vous ». Alors pour réussir ensemble, rencontrons-nous !

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Nos modalités pratiques

PUBLIC

Référents handicap

NOMBRE DE JOURNEE ANIMEE

  • 1 demi-journée
  • De 6 à 48 participants

LIEUX

Dans notre atelier à Paris, dans un lieu réservé par Kialatok ou sur le site de l’entreprise

PRE-REQUIS

Aucun

LIVRABLES

  • Fiche recette de l’atelier
  • Fiche mémo réalisée à partir du travail des collaborateurs

PRIX

  • Tabliers brodés Kialatok avec citation d’Antoine de Saint Exupéry : “Si tu diffères de moi, mon frère, loin de me léser tu m’enrichis” (tissu des Vosges, fabrication artisanale en Lorraine)
  • Produits personnalisés handi-engagés
  • Reportage photo

Une expertise reconnue

Les programmes de formations de Kialatok sont co-animés par des experts reconnus des thématiques abordées. Kialatok a déjà formé plus de 2500 collaborateurs (managers, RH, top management…), dans plus de 60 entreprises clientes diverses et variées (CAC40, entreprises internationales, PME…) et dans de nombreux secteurs (transport, eau, luxe, automobile, banque, assurance, industrie, informatique, aéronautique…).

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Prenez contact avec notre équipe et nous serons ravis de répondre à vos questions ! Vous pouvez nous joindre au 01 40 37 70 94 ou par email lespetitesmains@kialatok.fr

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